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          感恩心做人責任心做事
               發布者:黃海泥    瀏覽:127

              在公司開展的“閱讀提升競爭力“讀書活動氛圍下,我閱讀了其中兩本書《你在為誰工作》、《感恩心做人責任心做事》,在此我不得不承認自己近期看的書籍越來越少,要不是公司開展這一次組織的此類活動,我可能都無法讀到這類受益匪淺的好書。一本好書,就是一個好朋友,它雖然不能直接幫解決你需求的事情和東西,但卻可以教你如何處事、如何做人的道理。這本書用通俗易懂的語言,大量的案例對感恩與責任精神進行了深入解讀。讀書中的案例,在我們周邊的人和事,在我們成長的過程、工作、生活、學習中,到處可見,只要我們善于總結和提煉,不難找到典范。

           

              自參加工作至今已有七年多,記得2007年1月份結束大學學習生活,第一次步入社會,在沒有親人和朋友的幫助下,自己一個人跑去廣東佛山找工作,當時曾跑過人才市場,工業園求職。經過幾天時間,在工業園一家電子廠應聘上了一份文職工作:行政文員,當時試用期拿到的月薪只有800元,這待遇對于我這剛畢業大學生來說并無多大要求,只求先有一份工作,后來一直在這家公司連續工作了六年,也歷經了幾個崗位:行政文員→行政助理→財務經理助理→總經辦副主管→總經辦主管。在這些崗位上工資與福利水平相對于同行同職仍有一定的差距,最難接受的還是隨著物價的不斷上漲,特別是在08年公司薪酬管理規定改革,推行了績效管理制度,將薪酬細分后,有一部分工資需要通過目標管理考核達標才行獲得,理解的同事都知道,公司實施績效考核管理目的是加強公司管理,讓員工更好的去工作,挖掘更多工作能力強和有責任心的儲干,而不是為了扣績效工資。很多部門同事擔心被扣錢,拿不到原有的待遇而陸續辭職,換來一批批新面孔,留下來的同事為了考核而工作,自己考核到的項目認真去做,考核不到的項目盡量不去做,避免承擔責任,導致很多工作脫節??傆幸恍┤吮г构ぷ鞣敝?,得不償失,為工作付出的過多,自己承擔的責任過重。實際上,我們每個人身上都肩負著眾多責任,因為工作我們衍生的責任,也是推脫不掉的。也曾有同事勸說自己另謀發展,但我還是堅守自己崗位。因為在這里我獲得的工作能力和寶貴的工作經驗并不是用金錢就能換來的,更重要的是一直以來得到了老板和老板娘的細心栽培,也安排參加了各類工作相關的培訓,工作能力、責任心和態度都得到可認,以及還有支持自己工作的團隊。所以我不能因為自己的利益而違背自己的良心和責任,畢竟我能有今天的成就都是在他們的幫助和支持下,我要懂得感恩,履行我的責任培養他們,在我離開時每一個崗位都能自己獨當一面。

           

              2013年加入強強隊伍,開始從事的是調溫崗位,雖然當時外面的氣溫還不是很高,但在爐內溫度,還戴著口罩對于我來說的確難以接受,因為從來沒有接觸過高溫工作環境,但自己的意志克服了一切困難,很快的也適應了工作環境,隨之工作內容也開始由了解到熟悉。曾經也有同事和班長問我:“你原來工作條件和環境那么好,為什么跑回家鄉還到這樣工作環境,你接受得了嗎?”但敢問“有多少人都在做自己理想的工作?”對于我而言職位只是一種崗位職稱,工作做得好不好才是最重要的,因為沒有做不好的工作,只有不負責任的人,工作就意味著責任,干一行,就要愛一行。

           

              所以不管做哪一類工作,我們要把它當作生活中一部分,無論什么工作,只要用心去做,總是可以發現其中的樂趣的。這本書前言有一句話說得很好“如果你能每天懷著一顆感恩的心去工作,在工作中始終牢記,‘擁有一份工作,就要懂得感恩’的道理,你一定會收獲意想不到的果實。而責任也是一種重要的精神狀態,一個人不管在什么崗位上,是做什么工作的,只要努力敢于承擔責任,都能在自己的崗位上出色完成各項任務,實現自己的價值。

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